Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. Деятельность общего собрания регламентируется локальным актом Учреждения. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении на основании трудовых договоров. Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание работников Учреждения может собираться по инициативе Директора школы и педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов общего собрания.
Общее собрание работников образовательной организации
Основные задачи Общего собрания ОО
- определение основных направлений и перспектив развития Образовательной организации;
- решение вопросов социальной защиты работников;
- содействие укреплению состояния трудовой дисциплины в Образовательной организации;
- принятие локальных нормативных актов Образовательной организации в пределах установленной компетенции
Компетенция Общего собрания работников ОО
2. выполнение Коллективного трудового договора;
3. определение состава выборных органов самоуправления Образовательной организации, комиссии по трудовым спорам, выбор председателя первичной профсоюзной организации и т.п.;
4. рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Образовательной организации;
5. обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Образовательной организации и мероприятия по ее укреплению, рассматрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Образовательной организации;
6. рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников;
7. определение порядка и размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в учреждении средств из фонда оплаты труда;
8. определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Образовательной организации;
9.в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости;
10.иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Образовательной организации.